Das Auftreten von Fällen von Unfällen am Arbeitsplatz ist nicht mehr allgemein bekannt. Dieser Fall kann jederzeit und überall passieren, da nur begrenzte Sicherheit des Arbeitsplatzes Anlage. Es kann auch wegen des Mangels an Verständnis der Faktoren, die grundsätzlich von der Gesellschaft in der Frage angewendet werden müssen, auftreten. Gesundheit und Sicherheit der Philosophie zu betrachten Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Schutz eines komfortablen Berufsleben noch nicht vollständig von Management und Mitarbeitern gleichermaßen verstanden. Denn es ist notwendig, um die Seele, die die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer ein Formular braucht, ist Implantats.

Es wird alles getan, um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Zusammenhang wird nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn beide Parteien Mitarbeiter von Firmen und synergistische Zusammenarbeit und Harmonie sind. Jeder Akteur muss entschlossen und diszipliniert, um Unfälle zu reduzieren. Die Unternehmen müssen ein Ziel, um die Inzidenz von Arbeitsunfällen auf Null reduzieren. Vorteile für die Interessen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten in maximaler und so hat das Unternehmen Form der maximale Gewinn.

Daher sollten Firmen:
(1) mit Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Verordnungen von der Regierung in Übereinstimmung befolgen,
(2) Festlegung von Verfahren und Handbücher für die Sicherheit Griff,
(3) Bereitstellung von Ausbildung und Verbreitung von Informationen über die Sicherheit der Mitarbeiter,
(4) bietet eine optimale Sicherheit,
(5) ist verantwortlich für die Sicherheit von Mitarbeitern,

Jedes Unternehmen hat eine vernünftige Strategie zu minimieren oder sogar zu eliminieren die Häufigkeit von Unfällen bei den Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Bedingungen des Unternehmens.

Die wichtigsten Strategien, die von den Unternehmen angewandt werden, beinhalten:
a. Das Management muss eine Form des Schutzes für die Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitsunfall zu etablieren. ZB aus finanziellen Gründen, kann das Bewusstsein der Mitarbeiter über den Arbeitsschutz und die unternehmerische Verantwortung und die Mitarbeiter dann das Unternehmen über ein Mindestmaß an Schutz, dass auch das Maximum.

b. Die Geschäftsführung kann bestimmen, ob die Vorschriften über die Arbeitssicherheit ist formell oder informell. Formal bedeutet jede Regel schriftlich erklärt, durchgeführt und kontrolliert in Übereinstimmung mit den Regeln. Während inoffiziell erklärt, werden nicht geschrieben oder Konvention durchgeführt und durch Ausbildung und Vereinbarungen.

Die Verwaltung müssen proaktiven und reaktiven in der Entwicklung von Verfahren und Pläne in Bezug auf die Sicherheit der Mitarbeiter und Gesundheit. Proaktives Management bedeutet die ständige Notwendigkeit, unsere Verfahren zu verbessern und Pläne nach den Bedürfnissen von Unternehmen und Mitarbeitern. Während die Bedeutung von reaktiven, Needs Management für die Sicherheit und gesundheitliche Probleme nach einem Zwischenfall zu beheben entsteht. Das Management kann den Grad der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der niedrigen Niveau Job als Unternehmensprospekten Faktor für ein breites Publikum zu verwenden. Dies bedeutet, dass das Unternehmen sehr mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz berücksichtigt .*** betroffenen